Foreldreutvalget for barnehager ønsker en bedre bemanning i barnehager. Her kan du lese utvalgets spesifikke ønsker for å få en bedre barnehage for barn og ansatte.
Styrket bemanning
Bedre bemanning i barnehagen bidrar til å utjevne sosiale ulikheter, forhindre frafall
senere i livet og gi alle barn trygge rammer der de blir sett og opplever mestring. Barn som går i barnehagen har høyere sannsynlighet for yrkesaktivitet, høyere inntekt, redusert rusmisbruk, færre tenåringsgraviditeter og lavere omfang av trygdeytelser. I stortingsmeldingen Tid for lek og læring, vises det til forskning som sier at for hver krone man investerer i barnehagetiltak, får man en brutto gevinst på mellom 1,4 til 4,5 kroner.
Til tross for denne kunnskapen, har vi havnet i en alvorlig bemanningskrise i barnehagesektoren, med nesten dobbelt så høyt sykefravær som andre yrker, lav rekruttering til sektoren, og ansatte som slutter på grunn av høyt arbeidspress. Bemanningskrisen truer kvaliteten på barnehagetilbudet – det haster med å få styrket bemanningsnormen!
Slik ønsker FUB å styrke bemanningen:
• En styrket bemanningsnorm, 5:1 og 2:1. Normen skal gjelde pr. barnehage
• Pedagogenes plantid må holdes utenfor bemanningsnormen
Rekruttering
Med styrking av normen blir barnehagen en mer attraktiv arbeidsplass for ansatte generelt og barnehagelærere spesielt. I dag sliter barnehager med å få tak i pedagoger, fagarbeidere og øvrige stillinger. Å beholde erfarne ansatte bidrar til en kontinuerlig høy standard, mens rekruttering av kvalifiserte nye ansatte sikrer fornyelse og utvikling
Slik ønsker FUB å styrke rekrutteringen:
En styrket norm øker behovet for flere ansatte, og for å lykkes i å rekruttere, mener FUB det er flere områder det bør satses på:
• Det må åpnes for flere yrkesgrupper inn i barnehagene
• Det må jobbes for å få flere menn inn i barnehagene
• Sørge for at barnehagene har gode vikarordninger, der barnehagen har tilgang til kompetente vikarer
