{"id":7724,"date":"2025-01-16T14:54:09","date_gmt":"2025-01-16T13:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/foreldreutvalgene.no\/fub\/?post_type=note&p=7724"},"modified":"2025-01-16T14:55:03","modified_gmt":"2025-01-16T13:55:03","slug":"fub-mener-bemanning","status":"publish","type":"note","link":"https:\/\/foreldreutvalgene.no\/fub\/notater\/fub-mener-bemanning\/","title":{"rendered":"FUB mener: Bemanning i barnehagen"},"content":{"rendered":"\n
\"Bildet
Bildet viser en ansatt sammen med et barn i barnehagen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Foreldreutvalget for barnehager \u00f8nsker en bedre bemanning i barnehager. Her kan du lese utvalgets spesifikke \u00f8nsker for \u00e5 f\u00e5 en bedre barnehage for barn og ansatte. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Styrket bemanning<\/h2>\n\n\n\n

Bedre bemanning i barnehagen bidrar til \u00e5 utjevne sosiale ulikheter, forhindre frafall
senere i livet og gi alle barn trygge rammer der de blir sett og opplever mestring. Barn som g\u00e5r i barnehagen har h\u00f8yere sannsynlig\u00adhet for yrkesaktivitet, h\u00f8yere inntekt, redusert rusmisbruk, f\u00e6rre ten\u00e5ringsgraviditeter og lavere omfang av trygdeytelser. I stortings\u00admeldingen Tid for lek og l\u00e6ring, vises det til forskning som sier at for hver krone man investerer i barnehagetiltak, f\u00e5r man en brutto gevinst p\u00e5 mellom 1,4 til 4,5 kroner.<\/p>\n\n\n\n

Til tross for denne kunnskapen, har vi havnet i en alvorlig bemanningskrise i barnehagesek\u00adtoren, med nesten dobbelt s\u00e5 h\u00f8yt sykefrav\u00e6r som andre yrker, lav rekruttering til sektoren, og ansatte som slutter p\u00e5 grunn av h\u00f8yt arbeidspress. Bemanningskrisen truer kvalite\u00adten p\u00e5 barnehagetilbudet – det haster med \u00e5 f\u00e5 styrket bemanningsnormen!<\/p>\n\n\n\n

Slik \u00f8nsker FUB \u00e5 styrke bemanningen: <\/h3>\n\n\n\n

\u2022 En styrket bemanningsnorm, 5:1 og 2:1. Normen skal gjelde pr. barnehage<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pedagogenes plantid m\u00e5 holdes utenfor bemanningsnormen<\/p>\n\n\n\n

Rekruttering <\/h2>\n\n\n\n

Med styrking av normen blir barnehagen en mer attraktiv arbeidsplass for ansatte generelt og barnehagel\u00e6rere spesielt. I dag sliter barnehager med \u00e5 f\u00e5 tak i pedagoger, fagarbeidere og \u00f8vrige stillinger. \u00c5 beholde erfarne ansatte bidrar til en kontinuerlig h\u00f8y standard, mens rekruttering av kvalifiserte nye ansatte sikrer fornyelse og utvikling<\/p>\n\n\n\n

Slik \u00f8nsker FUB \u00e5 styrke rekrutteringen:<\/h3>\n\n\n\n

En styrket norm \u00f8ker behovet for flere ansatte, og for \u00e5 lykkes i \u00e5 rekruttere, mener FUB det er flere omr\u00e5der det b\u00f8r satses p\u00e5:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Det m\u00e5 \u00e5pnes for flere yrkesgrupper inn i barnehagene<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Det m\u00e5 jobbes for \u00e5 f\u00e5 flere menn inn i barnehagene<\/p>\n\n\n\n

\u2022 S\u00f8rge for at barnehagene har gode vikarordninger, der barnehagen har tilgang til kompetente vikarer<\/p>\n\n\n\n

Her kan du lese flere artikler om bemanning fra FUB<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Referanser<\/h2>
\n